Het succes van Bodec is mede te danken aan de gedreven, enthousiaste medewerkers. De komende tijd willen we jullie dan ook voorstellen aan enkele daarvan. We trappen af met oudgediende René Houben. Hij werkt al sinds 1998 bij Bodec en vervult momenteel de functie van projectleider.

Na het afronden van zijn opleiding chemische technologie aan de Technische Universiteit in Eindhoven deed René eerst werkervaring op bij Philips. Na een jaar kwam hij via het arbeidsbureau op het spoor van een vacature als procesengineer bij Bodec. “Het eerste gesprek was op vrijdag, maandag kon ik al beginnen”, vertelt René. “Paul en Frank hadden dringend iemand nodig. Ze waren toen namelijk nog maar met z’n tweeën. Die eerste jaren waren heel intensief, we waren met z’n drieën veel op pad om bij klanten langs te gaan. Zo hebben we o.a. veel gewerkt voor Uncle Bens in België. Daar verbleven we dan in een hotel en maakte we lange dagen van 8.00 tot 20.00 uur. Inhoudelijk was het werk uitdagend, ik kreeg te maken met apparaten en technieken die voor mij nieuw waren. Ook met voeding had ik in principe geen ervaring, maar gaandeweg de verschillende projecten is de kennis over wat nodig is gegroeid.”

Meegroeien in het werk

In de loop der tijd zijn er natuurlijk veel meer medewerkers bij gekomen. “Ook het werk an sichveranderde. In de beginperiode waren we vooral bezig met optimalisatie van processen maar gaandeweg is daar steeds meer het draaien van productie bijgekomen.” Op dit moment is René projectleider. “Samen met een team werk ik voor specifieke klanten. Ik verzorg met name de communicatie richting de klant. Ik ga na of we de goede dingen aan het doen zijn, bewaak de tijdsplanning en stuur indien nodig bij. Mijn kennis komt het meest tot z’n recht bij projecten gericht op procesoptimalisatie: aan de voorkant uitdenken en uitwerken wat er moet gebeuren, het complete plaatje overzien en bewaken, daar ligt mijn kracht. Tegenwoordig is mijn input bij sales gesprekken belangrijk. Vanuit mijn achtergrond kan ik goed aangeven wat we wel en niet kunnen, en kan ik een realistische inschatting maken hoeveel tijd er gemoeid is met bepaalde werkzaamheden. Daardoor krijg je meteen een goed beeld van de kosten.”

Iedere keer anders

“Van cruesli tot borrelnootjes: het is allemaal al een keer voorbij gekomen. Het leuke is dat het werk iedere keer weer anders is. Het geeft voldoening om klanten verder te kunnen helpen. Naast multinational en grootbedrijf zijn het ook de mkb-ers die bij ons aankloppen, die waarderen wat we voor hen doen. Ze hebben een mooi idee en weten waar ze naar toe willen, maar maken gebruik van onze kennis en ervaring om hen te ondersteunen op de weg daar naar toe. Kunnen of weten wij het niet? Dan verwijzen we hen graag naar een partij uit ons grote netwerk.”

Een kwestie van vertrouwen

Voor hem persoonlijk is de vrijheid in zijn werk belangrijk. “De vrijheden die ik hier heb, zijn bijzonder, die zou ik niet zo snel ergens anders krijgen. Ik heb altijd veel vertrouwen gekregen omdat ze weten wat ze aan me hebben. Omdat ik vanaf het prille begin rondloop, word ik ook regelmatig betrokken om mee te denken over waar Bodec in de toekomst naar toe wil. Dat geeft me het gevoel dat ook op andere vlakken waardering gegeven wordt. Al met al zit ik hier – ook na 24 jaar – nog steeds op mijn plek. Of ik het andere mensen kan aanraden om hier te komen werken? Zeker! Het voornaamste is dat je een gedegen hoeveelheid kennis hebt en over dezelfde drive beschikt als wij. Houd je er ook nog eens van om je bezig te houden met de innovatieve technologieën van de toekomst? Dan is het wellicht de moeite waard om eens een kijkje te komen nemen.”